項(xiàng)目?jī)?nèi)容
深圳臨時(shí)工
深圳勞務(wù)派遣公司臨時(shí)工批量提供
勞務(wù)派遣服務(wù)主要內(nèi)容：
1、派遣咨詢：幫助企業(yè)了解派遣，解答企業(yè)存在的問題。
2、人力資源設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進(jìn)行職位分析，崗位描述，定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)，為客戶定做個(gè)性化的服務(wù)方案。
3、員工招聘：包括招聘渠道推薦，廣告發(fā)布，求職簡(jiǎn)歷篩選，初步面試，組織文化和技能考試和復(fù)試等，用工企業(yè)可以提出用工要求，并參與招聘過程；
4、員工體檢：組織員工入職前體檢和年度體檢；
5、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)、用工手續(xù)的辦理；
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
7、合同管理：依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同訂立、終止等；
8、薪酬發(fā)放：與人人企業(yè)協(xié)商制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)發(fā)放；
9、代扣稅費(fèi)：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用；
10、檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與檔案調(diào)配手續(xù)的辦理；
11、社會(huì)保障：為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)；
12、工傷保險(xiǎn)：為員工辦理工傷生育保險(xiǎn)，在發(fā)生意外時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理賠、補(bǔ)償事宜。
13、績(jī)效管理：協(xié)助用人單位對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核；
14、員工獎(jiǎng)懲：根據(jù)用工單位的需要對(duì)優(yōu)秀員工評(píng)選，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，違紀(jì)員工給予處罰；
15、企業(yè)文化：根據(jù)用工單位的需要組織開展形式多樣的文化活動(dòng)，激發(fā)員工工作積極性；深圳臨時(shí)工，深圳勞務(wù)派遣公司首選飛草勞務(wù)。大量普工臨時(shí)工，人才輸送，勞務(wù)輸出車位工臨時(shí)工短期工服
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